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多维度考评 打造精锐团队

浏览次数: 日期:2016年11月30日 16:17

        根据集团党委统一部署,五公司按照考评要求为每一个参评人员准备好班子及成员考评资料,充分做好考评会议准备工作。

 

 

        2016年11月29日上午,由集团党群工作部、纪检监察室副主任严毓带队,一公司人力资源部主任李秀琼,二公司党群部周松,三公司党群部王佳等集团考评组一行四人,在五公司开展对2016年五公司领导班子及后备干部的年度考评工作。

 

 

        会上,严毓组长传达“《建总党发[2016]35号文黔》精神”,详细解读考评程序,宣读考评纪律。

        五公司参加考评会议应到32人,实到26人,超过应到人数的三分之二以上,严毓组长宣布正常进入考评程序。

 

   

        参加考评会议的26人,认真阅读每个被考评人的述职报告并认真填写了考评表。

 

 

        大家按照纪律要求投递考评表。

 

        考评过程中,考评组组长严毓和副组长李秀琼按照程序组织收集考评表,并分成两组与公司人员谈话,详细了解五公司班子运行及成员工作情况。严毓组长肯定了五公司严肃认真的考评态度和注重细节的准备工作,对一人一袋的资料作法表示赞同。考评组还收集了谈话资料、统计考评评价表。

        经过一天的工作,五公司顺利完成了第四考评组对贵州建工集团2016年班子(部室)运行及中级管理人员年度考评工作。

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